الرئيسية البودكاست استراتيجيات تطوير القادة
استراتيجيات تطوير القادة

استراتيجيات تطوير القادة

MBC 14 حلقات مايو 28, 2025

بودكاست "استراتيجيات تطوير القادة" مع د. خالد المجلاد، مستشار تطوير القادة والمنظمات، ويحاوره في بعض الحلقات الإعلامي عبد اللطيف العتيبي. يقدم هذا البودكاست أفكارًا واستراتيجيات مهمة لتطوير وتمكين رأس المال البشري الوطني من خلال برامج تطوير القادة. ستتعرفون على طرق فعّالة لتحديد المواهب وتطوير المهارات القيادية وتشجيع التعلم المستمر. ستتمكنون أيضًا من الاستفادة من التوجيه وتعزيز الشمولية والتنوع في برامج التطوير.

حلقات

الحلقة الرابعة عشر: اختلاف أنواع القيادة في العديد من المنظمات.
الحلقة الرابعة عشر: اختلاف أنواع القيادة في العديد من المنظمات. مايو 28, 2025 00:20:33 اختلاف أنواع القيادة في المنظمات مناقشة أنواع القيادة المختلفة داخل المؤسسات، وكيف يمكن لكل نوع أن يحقق أهدافًا معينة، مع فهم متى وأين يتم توظيفها بفعالية.
الحلقة الثالثة عشر: معوِّقات تطور ونمو القائد
الحلقة الثالثة عشر: معوِّقات تطور ونمو القائد مايو 28, 2025 00:24:02 معوقات تطور ونمو القائد ما هي العوائق التي قد تحدّ من نمو القادة؟ نسلط الضوء على التحديات العملية والنفسية وكيفية التغلب عليها لضمان الاستمرارية.
الحلقة الثانية عشر: أهم صفات القائد الناجح والمتميز
الحلقة الثانية عشر: أهم صفات القائد الناجح والمتميز مايو 28, 2025 00:23:03 أهم صفات القائد الناجح والمتميز ما الذي يجعل القائد متميزًا؟ نتحدث عن أهم الصفات الجوهرية مثل الرؤية، المرونة، القدرة على التحفيز، واتخاذ القرارات الحكيمة....
الحلقة الحادية عشر: حلقة مخصصة للحديث عن مدرسة القيادة السعودية منذ البدايات إلى يومنا هذا.
الحلقة الحادية عشر: حلقة مخصصة للحديث عن مدرسة القيادة السعودية منذ البدايات إلى يومنا هذا. مايو 28, 2025 00:21:59 مدرسة القيادة السعودية منذ البدايات إلى يومنا هذا حلقة خاصة تروي مسيرة مدرسة القيادة السعودية منذ بداياتها وحتى اليوم، ودورها في إعداد قادة ساهموا في نهضة الوطن
الحلقة العاشرة: أفضل برامج تطوير القادة وأهم البرمجيات التي تُصمم على أساسها
الحلقة العاشرة: أفضل برامج تطوير القادة وأهم البرمجيات التي تُصمم على أساسها مايو 28, 2025 00:21:21 أفضل برامج تطوير القادة نستعرض أبرز البرامج العالمية والمحلية في تطوير القادة، مع تسليط الضوء على أفضل الممارسات والتقنيات التي تُبنى عليها هذه البرامج.
الحلقة التاسعة: برامج تطوير القيادة النسائية
الحلقة التاسعة: برامج تطوير القيادة النسائية مايو 28, 2025 00:21:02 برامج تطوير القيادة النسائية نناقش أهمية تمكين المرأة في مواقع القيادة، والبرامج المخصصة لتطوير القيادات النسائية ودورها في تحقيق التوازن والشمولية
الحلقة الثامنة: أهمية تطوير القادة والبرامج المتبعة في سبيل هذا التطوير
الحلقة الثامنة: أهمية تطوير القادة والبرامج المتبعة في سبيل هذا التطوير مايو 28, 2025 00:14:51 أهمية تطوير القادة والبرامج المتبعة نستعرض أبرز برامج تطوير القادة وكيف تسهم في تعزيز القدرات القيادية الوطنية، مع التركيز على التعلم المستمر وتبادل الخبرات.
الحلقة السابعة: ماذا يمكن أن يفعله القائد للاستمرار في النمو والتطور
الحلقة السابعة: ماذا يمكن أن يفعله القائد للاستمرار في النمو والتطور مايو 28, 2025 00:22:12 ماذا يمكن أن يفعله القائد للاستمرار في النمو والتطور القيادة رحلة مستمرة من التعلم. نشارك استراتيجيات تساعد القائد على تنمية مهاراته وتطوير نفسه لمواكبة التغيرات.
الحلقة السادسة: فائدة صفة التفاوض بالنسبة للقائد
الحلقة السادسة: فائدة صفة التفاوض بالنسبة للقائد مايو 28, 2025 00:20:46 فائدة صفة التفاوض بالنسبة للقائد التفاوض مهارة أساسية لكل قائد. نتحدث عن دورها في حل النزاعات، بناء العلاقات، وتحقيق مصالح مشتركة بين الفريق والمؤسسة
الحلقة الخامسة: السلوك أو السماة التي تعرقل القائد.
الحلقة الخامسة: السلوك أو السماة التي تعرقل القائد. مايو 28, 2025 00:20:47 السلوك أو السمات التي تعرقل القائد ليس كل سلوك يخدم القيادة. في هذه الحلقة نسلّط الضوء على السمات السلبية التي قد تعيق القائد وتؤثر سلبًا على أداء الفريق.
الحلقة الرابعة: الابتكار والإبداع من خلال نظرة القائد.
الحلقة الرابعة: الابتكار والإبداع من خلال نظرة القائد. مايو 28, 2025 00:20:38  الابتكار والإبداع من خلال نظرة القائدالقائد الناجح لا يكتفي بالإدارة بل يدعم الابتكار والإبداع. نتعرف على كيفية تحفيز الأفكار الجديدة وتحويلها إلى إنجازات عملية.  
الحلقة الثالثة: القيادي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية
الحلقة الثالثة: القيادي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية مايو 28, 2025 00:20:10  القيادي وتعزيز بيئة العمل الإيجابيةكيف يخلق القائد بيئة عمل محفزة وإيجابية تدعم الإنتاجية؟ نناقش أهمية التشجيع، التواصل الفعّال، وبناء ثقافة عمل صحية.  

موصى به